Tentang Restricted Stock Awards Saham Pembuka Saham Terbatas adalah pemberian saham perusahaan dimana hak penerima di bawah saham dibatasi sampai saham rompi (atau selang dalam pembatasan). Periode terbatas disebut periode vesting. Setelah persyaratan vesting terpenuhi, seorang karyawan memiliki saham secara langsung dan dapat memperlakukan mereka karena dia memiliki saham lain di akunnya. Bagaimana Rencana Penggunaan Tanda Tangan yang Dibatasi bekerja Sekali seorang karyawan diberikan Penghargaan Saham Terbatas, karyawan harus memutuskan apakah akan menerima atau menolak hibah tersebut. Jika karyawan tersebut menerima hibah tersebut, dia mungkin harus membayar majikan tersebut harga pembelian untuk hibah tersebut. Setelah menerima hibah dan memberikan pembayaran (jika berlaku) karyawan harus menunggu sampai hibah diberikan. Periode Vesting for Restricted Stock Awards mungkin berbasis waktu (periode yang disebutkan dari tanggal pemberian dana), atau berbasis kinerja (sering dikaitkan dengan pencapaian tujuan perusahaan). Bila reksa dana Saham Dibatasi, karyawan tersebut menerima saham perusahaan Atau setara kas (tergantung pada peraturan rencana perusahaan) tanpa batasan. Perawatan Pajak Penghasilan Berdasarkan peraturan pajak penghasilan federal yang normal, seorang karyawan yang menerima Penghargaan Saham Terbatas tidak dikenakan pajak pada saat hibah tersebut (dengan asumsi tidak ada pemilihan berdasarkan Bagian 83 (b) yang telah dibuat, seperti yang dibahas di bawah ini). Sebaliknya, karyawan tersebut dikenai pajak saat vesting, bila batasannya terlewati. Besarnya penghasilan yang dikenakan pajak adalah selisih antara nilai pasar wajar hibah pada saat vesting dikurangi jumlah yang dibayarkan untuk hibah, jika ada. Untuk hibah yang membayar dalam saham aktual, masa berlaku pemungutan pajak pegawai dimulai pada saat vesting, dan basis pajak employeersquo sama dengan jumlah yang dibayarkan untuk saham ditambah jumlah yang termasuk sebagai pendapatan kompensasi biasa. Setelah penjualan saham tersebut, dengan asumsi bahwa karyawan tersebut memegang sahamnya sebagai aset modal, karyawan tersebut akan mengenali pendapatan atau kerugian capital gain apakah keuntungan modal tersebut akan menjadi keuntungan jangka pendek atau jangka panjang akan bergantung pada waktu antara awal Dari periode holding pada vesting dan tanggal penjualan berikutnya. Konsultasikan dengan penasihat pajak Anda mengenai konsekuensi pajak penghasilan kepada Anda. Pajak Khusus 83 (b) Pemilihan Berdasarkan Bagian 83 (b) dari Internal Revenue Code, karyawan dapat mengubah perlakuan pajak terhadap Penghargaan Saham Terbatas mereka. Karyawan yang memilih untuk membuat Pajak Khusus 83 (b) pemilihan memilih untuk memasukkan nilai pasar wajar dari saham pada saat pemberian dikurangi jumlah yang dibayarkan untuk saham (jika ada) sebagai bagian dari pendapatan mereka (tanpa memperhatikan Pembatasan). Mereka akan dikenai pemotongan pajak yang wajib pada saat pembagian saham preferen diterima. Selain penyertaan pendapatan segera, Bea Keluar 83 (b) pemilihan akan menyebabkan periode holding stockququos dimulai segera setelah pemberian penghargaan diberikan. Dengan Pajak Khusus 83 (b) pemilihan, karyawan tidak dikenai pajak penghasilan saat saham tersebut dijual (terlepas dari nilai pasar wajar pada saat pelepasan), dan pajak tersebut tidak dikenakan pajak lebih lanjut sampai sahamnya terjual. Keuntungan atau kerugian selanjutnya dari saham tersebut adalah keuntungan atau kerugian modal (dengan asumsi saham tersebut dimiliki sebagai aset modal). Namun, jika seorang karyawan meninggalkan perusahaan sebelum melakukan vesting, dia tidak berhak menerima pengembalian pajak yang sebelumnya telah dibayarkan atau kerugian pajak sehubungan dengan saham yang dibatalkan. Pajak Khusus 83 (b) pemilihan harus diajukan secara tertulis dengan Internal Revenue Service (IRS) paling lambat 30 hari setelah tanggal pemberian. Selain itu, karyawan tersebut harus mengirimkan salinan formulir bea cukai khusus kepada majikan mereka, dan menyertakan salinan saat mengajukan SPT tahunan mereka. Memutuskan untuk Membuat Pajak Khusus 83 (b) Pemilu Apakah akan membuat Pajak Khusus 83 (b) pemilihan merupakan keputusan pajak dan pajak yang penting, dan para karyawan didesak untuk berkonsultasi dengan penasihat pajak mereka. Ada beberapa potensi keuntungan dalam membuat sebuah Pajak Khusus 83 (b) pemilihan: Tetapkan basis biaya sekarang. Dengan membayar pajak atas hibah sekarang, dan bukan saat rompi saham, harga saham saat ini akan ditetapkan sebagai dasar biaya untuk saham yang diberikan. Bila sahamnya dilelang, tidak ada pajak yang akan jatuh tempo sampai sahamnya terjual, terlepas dari berapa besar saham yang telah berubah nilainya. Kontrol waktu pengakuan pendapatan masa depan. Keuntungan (atau kerugian) hanya akan diakui bila stok benar-benar dijual dan tidak akan dipicu oleh selisih batasan pada vesting. Keuntungan modal pengobatan. Dengan asumsi saham dimiliki sebagai aset modal, keuntungan (atau kerugian di masa depan) akan dikenakan pajak hanya sebagai capital gain, dan oleh karena itu, akan dikenakan tingkat pajak penghasilan yang menguntungkan. Ada juga beberapa potensi kerugian dalam membuat sebuah Pajak Khusus 83 (b) pemilihan: Jatuh harga saham. Jika harga saham turun selama periode vesting, ada risiko bahwa lebih banyak pajak akan dibayarkan berdasarkan nilai pasar wajar pada tanggal pemberian dana daripada yang harus dibayar pada saat vesting. Waktu pembayaran pajak. Karena pajak akan jatuh tempo saat pemberian penghargaan diberikan, Anda harus menggunakan dana lain untuk membayar kewajiban menahan pajak. Dalam perlakuan pajak normal, Anda tidak berhutang pajak sampai reksa dana hibah dan Anda berpotensi menggunakan sebagian saham untuk menutupi kewajiban menahan pajak Anda. Resiko penyitaan. Jika pemberian saham terbatas dicabut (misalnya dengan membiarkan perusahaan sebelum reksa dana saham), kerugian tidak dapat diklaim untuk tujuan perpajakan sehubungan dengan penghargaan saham terbatas. Selain itu, tidak ada pengembalian uang atas pajak yang dibayarkan atas pemberian saham terbatas. Membayar Pajak Penghasilan untuk Penghargaan Saham Terbatas Bergantung pada peraturan rencana, orang-orang yang memutuskan untuk tidak membuat Pajak Khusus 83 (b) pemilihan memiliki dua pilihan untuk memenuhi kewajiban pemotongan pajak mereka karena pada saat menjuarai saham ndash net atau membayar tunai. Individu yang memilih saham bersih akan memiliki jumlah saham yang sesuai yang ditahan pada saat melakukan vesting untuk menutupi kewajiban menahan pajak mereka. Mereka akan menerima jumlah saham dikurangi jumlah saham yang dipotong untuk tujuan perpajakan. Individu yang memilih untuk membayar uang tunai untuk memenuhi kewajiban pemotongan pajak harus memiliki jumlah uang tunai yang sesuai dalam rekening mereka pada hari pelunasan. Uang tersebut akan didebet dari rekening mereka saat vesting dan akan diteruskan ke perusahaan mereka untuk melaporkan dan mengirimkannya ke badan pengatur yang sesuai. Mereka menerima seluruh saham yang dipegang. Perawatan Pajak Penghasilan FederalFAQs ndash Rencana Penggunaan Saham Dibatasi Q. Bagaimana sebuah Stock Award Terbatas yang berbeda dari Unit Saham Terbatas A. Seperti Penghargaan Saham Terbatas, Unit Saham yang Dibatasi adalah hibah yang dinilai berdasarkan saham perusahaan. Tidak seperti Stock Award yang Dibatasi, tidak ada saham perusahaan yang diterbitkan pada saat hibah dari Unit Penyertaan Terbatas, dan oleh karena itu tidak ada Pajak Khusus 83 (b) Pemilihan dapat dilakukan pada saat hibah. Setelah penerima hibah memenuhi persyaratan vesting, perusahaan membagikan saham atau setara kas dari jumlah saham yang digunakan untuk menilai unit. Jika aturan rencana mengizinkannya, perusahaan mungkin memerlukan atau penerima dapat memilih untuk menunda distribusi ke tanggal berikutnya. Persyaratan rompi dapat dipenuhi oleh berlalunya waktu, atau oleh kinerja perusahaan atau individu. Jika penerimanya tidak memenuhi persyaratan yang ditetapkan perusahaan sebelum akhir periode vesting, saham tersebut biasanya hangus. T. Bagaimana sebuah Pembagian Saham Terbatas berbeda dengan saham yang dikendalikan dan dibatasi A. Penghargaan saham terbatas dan kontrol dan saham terlarang adalah dua konsep yang sama sekali berbeda. Penghargaan saham terbatas terkait dengan kompensasi ekuitas, dan pengendalian dan pembatasan saham terhadap undang-undang sekuritas. Penghargaan saham terbatas adalah bentuk kompensasi ekuitas yang tunduk pada kesepakatan (perjanjian hibah) yang menentukan hak penerima beasiswa berdasarkan rencana kompensasi ekuitas emiten. Pengendalian dan pembekuan saham melibatkan saham yang tidak terdaftar yang dibatasi oleh SEC Rule 144. T. Apakah ada konsekuensi pajak yang harus saya sadari jika saya diberikan Restricted Stock Awards A. Ya. Di bawah peraturan pajak penghasilan federal yang normal, seorang karyawan yang menerima Restricted Stock Awards tidak dikenai pajak pada saat hibah tersebut (dengan asumsi tidak ada pemilihan berdasarkan pasal 83 (b) yang telah dibuat, seperti yang dibahas di bawah ini). Sebaliknya, karyawan tersebut dikenai pajak saat vesting, bila batasannya terlewati. Besarnya penghasilan yang dikenakan pajak adalah selisih antara nilai pasar wajar hibah pada saat vesting dikurangi jumlah yang dibayarkan untuk hibah, jika ada. Untuk hibah yang membayar dalam saham aktual, masa kerja employeersquos mulai pada saat vesting, dan basis pajak employeersquo sama dengan jumlah yang dibayarkan untuk saham ditambah jumlah yang termasuk sebagai pendapatan kompensasi biasa. Setelah penjualan saham tersebut dilakukan, dengan mengasumsikan bahwa karyawan tersebut memegang sahamnya sebagai aset modal, karyawan tersebut akan mengenali pendapatan atau kerugian capital gain apakah keuntungan modal tersebut akan berjangka pendek atau jangka panjang tergantung pada waktu antara awal penahanan. Periode saat vesting dan tanggal penjualan berikutnya. Konsultasikan dengan penasihat pajak Anda mengenai konsekuensi pajak penghasilan kepada Anda. T. Apa itu Pajak Khusus 83 (b) pemilihan A. Bagian 83 (b) dari Internal Revenue Code mengizinkan wajib pajak untuk mengubah perlakuan pajak terhadap Penghargaan Saham Terbatas mereka. Karyawan yang memilih untuk membuat Pajak Khusus 83 (b) pemilihan memilih untuk memasukkan nilai pasar wajar dari saham pada saat pemberian dikurangi jumlah yang dibayarkan untuk saham (jika ada) sebagai bagian dari pendapatan mereka (tanpa memperhatikan Pembatasan). Mereka akan dikenai pemotongan pajak yang wajib dilakukan pada saat Penghargaan Saham Dibatasi diterima. Selain penyertaan pendapatan segera, Bea Keluar 83 (b) pemilihan akan menyebabkan periode holding stockququos dimulai segera setelah pemberian penghargaan diberikan. Juga dengan Pajak Khusus 83 (b) pemilihan, karyawan tidak akan dikenai pajak penghasilan saat saham tersebut dijual (terlepas dari nilai pasar wajar pada saat vesting), dan pajak tersebut tidak akan dikenakan pajak lebih lanjut sampai saham tersebut Terjual. Keuntungan atau kerugian selanjutnya dari saham tersebut adalah keuntungan atau kerugian modal (dengan asumsi saham tersebut dimiliki sebagai aset modal). Namun, jika seorang karyawan meninggalkan perusahaan sebelum melakukan vesting, dia tidak berhak menerima pengembalian pajak yang sebelumnya telah dibayarkan atau kerugian pajak sehubungan dengan saham yang dibatalkan. Q. Berapa lama saya harus membuat 83 (b) pemilihan A. Pajak Khusus 83 (b) pemilihan harus diajukan secara tertulis dengan Internal Revenue Service (IRS) paling lambat 30 hari setelah tanggal hibah, dan Anda harus mengirimkan salinannya ke perusahaan Anda. T. Apa keuntungan potensial dari mengambil Pajak Khusus 83 (b) pemilihan A. Ada beberapa keuntungan potensial dengan Pajak Khusus 83 (b) pemilihan: Tetapkan dasar biaya Anda sekarang. Dengan membayar pajak atas hibah Anda sekarang, dan bukan saat saham rompi, harga saham saat ini akan ditetapkan sebagai dasar biaya untuk saham yang diberikan. Bila sahamnya dilelang, tidak ada pajak yang akan jatuh tempo sampai sahamnya terjual, terlepas dari berapa besar saham yang telah berubah nilainya. Kontrol waktu pengakuan pendapatan masa depan. Keuntungan (atau kerugian) hanya akan diakui bila stok benar-benar dijual dan tidak akan dipicu oleh selisih batasan pada vesting. Keuntungan modal pengobatan. Dengan asumsi saham dimiliki sebagai aset modal, keuntungan (atau kerugian di masa depan) akan dikenakan pajak hanya sebagai capital gain, dan karena itu akan dikenakan tingkat pajak penghasilan yang menguntungkan. Apakah akan membuat Pajak Khusus 83 (b) pemilihan adalah keputusan pajak dan keuangan yang penting, dan karyawan didesak untuk berkonsultasi dengan penasihat pajak mereka. T. Apa potensi kerugian dalam mengambil Pajak Khusus 83 (b) pemilihan A. Ada beberapa kelemahan potensial yang perlu dipertimbangkan: Jatuh harga saham. Jika harga saham turun pada tanggal vesting, ada risiko bahwa Anda akan membayar lebih banyak pajak berdasarkan nilai pasar wajar pada tanggal pemberian kompensasi daripada yang harus Anda bayar dengan harga yang wajar berdasarkan harga pasar wajar pada saat vesting . Waktu pembayaran pajak. Karena pajak jatuh tempo saat pemberian penghargaan diberikan, Anda harus menggunakan dana lain untuk membayar kewajiban menahan pajak. Dalam perlakuan pajak normal, Anda tidak berhutang pajak sampai reksa dana hibah, dan Anda berpotensi menggunakan sebagian saham untuk menutupi kewajiban menahan pajak Anda. Resiko penyitaan. Jika Anda kehilangan penghargaan saham terbatas Anda (misalnya dengan meninggalkan perusahaan sebelum rompi saham), Anda tidak akan berhak atas kehilangan apapun untuk tujuan perpajakan sehubungan dengan penghargaan saham terbatas. Selain itu, Anda tidak akan dapat menerima pengembalian dana atas pajak yang dibayarkan atas pemberian saham terbatas Anda. T. Langkah apa yang harus saya ambil untuk membuat Pajak Khusus 83 (b) Pemilihan A. Anda harus mengisi formulir Pemberitahuan Pajak Khusus 83 (b) dan mengajukannya dengan Internal Revenue Service (IRS) dalam waktu 30 hari dari Tanggal hibah Anda juga harus mengirimkan salinan Bea Cukai 83 (b) pemilihan ke atasan Anda, dan Anda harus melampirkan salinan formulir saat Anda mengajukan SPT tahunan Anda. Konsultasikan dengan penasihat pajak Anda mengenai konsekuensi pajak penghasilan kepada Anda. Untuk kenyamanan Anda, Formulir Pemungutan Pajak Khusus 83 (b) dapat diakses dengan mengklik di sini (PDF). Halaman ini akan terbuka di jendela popup .. T. Apa pilihan saya untuk membayar kewajiban menahan pajak saya begitu Reksa Dana Saya yang Dibatasi Reward A. Dengan asumsi Anda tidak membuat Pajak Khusus 83 (b) pemilihan, Anda bisa mendapatkan saham bersih, Menjual saham atau membayar uang tunai (tergantung pada peraturan rencana Anda). Di bawah jaring opsi saham, Anda menginstruksikan atasan Anda untuk menahan cukup saham untuk membayar pemotongan pajak karena saat vesting. Anda akan ditinggalkan dengan jumlah saham yang dikurangi jumlah saham yang dipotong untuk menutupi kewajiban menahan pajak Anda. Jika Anda memilih untuk menjual saham, Anda harus memberikan otorisasi satu kali kepada Fidelity yang memberi Fidelity wewenang untuk menjual sebagian saham vesting Anda untuk menutupi kewajiban menahan pajak Anda. Begitu diterima, otorisasi itu bagus untuk semua pemilihan saham sell berikutnya. Klik tautan Lihat amp Accept AgreementsInstructions dari halaman ringkasan rencana Anda untuk menerima Petunjuk Arah Perdagangan Anda. Anda akan ditinggalkan dengan jumlah saham yang kurang dari jumlah saham yang terjual untuk menutupi kewajiban menahan pajak Anda, ditambah sisa uang tunai dari penjualan saham. Jika Anda memutuskan untuk membayar uang tunai, Anda harus memiliki cukup uang di Akun Fidelity SM Anda pada hari pembebasan untuk menutupi kewajiban pemotongan pajak Anda. Setelah Anda menemukan Fidelity akan mendebet jumlah yang diperlukan untuk menutupi kewajiban menahan pajak Anda dari akun Anda dan meneruskannya ke perusahaan Anda untuk melaporkan dan mengirimkannya ke badan pengatur yang sesuai. Contoh berikut menggambarkan bagaimana setiap opsi bekerja. Skenario: Mike memiliki 250 saham Pembebasan Stock Award vesting pada tanggal 1 Januari 2004. Asumsikan harga saham pada 1 Januari adalah 10 per saham dan kewajiban pemotongan pajak adalah 725. Contoh 1 ndash Saham Bersih Ketika 250 saham rompi pada tanggal 1 Januari, Perusahaan Mikersquos akan menahan 73 saham (73 saham X 10 per saham 730) untuk menutupi kewajiban pemotongan pajak 725. Setiap kelebihan akan menuju pajak penghasilan federal Mikersquos (725 untuk menutupi kewajiban menahan pajak dan 5 overage). Dia akan dibiarkan dengan 177 saham (250 saham swasta ndash 73 saham ditahan untuk menutupi kewajiban menahan pajak 177 saham yang tersisa). Contoh 2 ndash Sell Shares Ketika 250 saham pada tanggal 1 Januari, Fidelity akan menjual 73 saham (73 saham X 10 per saham 730) untuk menutupi kewajiban pemotongan pajak 725. Setiap kelebihan akan tetap berada di akun Mikes, meskipun saham tambahan dapat dijual untuk menutupi komisi dan biaya dari penjualan saham. Dia akan ditinggalkan dengan 177 saham (250 saham swasta - 73 saham ditahan untuk menutupi kewajiban menahan pajak 177 saham yang tersisa). Contoh 3 ndash Pay Cash Pada tanggal 1 Januari Mike harus memiliki 725 uang tunai di akun Fidelity SM-nya untuk menutupi kewajiban menahan pajaknya. Ketika 250 rompi saham pada tanggal 1 Januari 2004, 725 akan didebet dari akun Mikersquos dan meneruskan perusahaannya untuk melaporkan dan mengirimkan ke badan pengatur yang sesuai untuk menutupi kewajiban menahan pajaknya. Mike dibiarkan dengan 250 saham yang memiliki kurang 725 uang tunai yang digunakan untuk menutupi kewajiban menahan pajaknya. T. Bagaimana cara membiarkan Fidelity mengetahui apakah saya berencana untuk membayar tunai, saham bersih, atau menjual saham untuk menutupi kewajiban menahan pajak saya A. Anda dapat membuat atau mengubah pemilihan metode pemotongan pajak dari NetBenefits atau Fidelity. Setelah masuk, buka halaman Portfolio dan klik nama rencana Stock Award yang Dibatasi untuk menampilkan halaman Ringkasan Penghargaan Saham Terbatas, yang mencantumkan semua Stock Awards Terbatas Anda. Gunakan menu drop down di sebelah kanan Stock Award Terbatas Anda untuk membuat atau mengubah pemilihan Anda. T. Kapan saya harus membuat pemilihan saya A. Pemilihan default, yang diputuskan oleh perusahaan Anda, akan dibuat untuk Anda jika Anda belum membuat pemilihan 15 hari sebelum vesting. Anda dapat mengubah pemilihan metode pemotongan pajak Anda sampai tujuh hari sebelum vesting. T. Apa yang terjadi dengan Stock Award Terbatas saya setelah itu rompi A. Setelah periode holding dipenuhi, saham atau setara kas (tergantung peraturan perusahaan Anda) aturan perusahaan secara otomatis disimpan ke Akun Fidelity SM Anda. Setelah saham tersebut menjadi hak, Anda memilikinya secara langsung, dan dapat menahan, menjual, atau melepaskannya tanpa risiko penyitaan. Jika hibah Anda dibayarkan secara tunai, Anda dapat menggunakannya karena Anda memiliki uang tunai lain di akun Anda. T. Apakah jadwal vesting A. Periode yang telah ditentukan sebelumnya dimana saham harus diadakan sebelum karyawan dapat mengambil alih kepemilikan dari Stock Award Terbatas. T. Bagaimana saya bisa menentukan berapa banyak yang akan dipotong untuk pajak pada saat vesting A. Anda dapat menggunakan kalkulator Restricted Stock Award Fidelityrsquos untuk memperkirakan kewajiban pemotongan pajak Anda. Untuk mengakses kalkulator, buka NetBenefits atau Fidelity dan lihat rencana Stock Award yang Dibatasi. Klik Perkirakan Keuntungan untuk memperkirakan kewajiban pemotongan pajak Anda. Masukkan data hibah Anda untuk memperkirakan penghasilan kena pajak dan pemotongan pajak pada vesting. T. Apa yang terjadi dengan Stock Award yang Dibatasi jika saya meninggalkan majikan saya sebelum tanggal pelelangan saya A. Jika Anda meninggalkan majikan Anda sebelum tanggal Ritel Dibebankan Stock Stock Anda, biasanya Anda kehilangan hibah Anda. Periksa rencana perusahaan Anda untuk rinciannya. T. Apa yang terjadi dengan Stock Award Terbatas saya jika saya pensiun, meninggal, atau menjadi cacat A. Biasanya ada peraturan khusus jika Anda pensiun, meninggal, atau menjadi cacat. Lihat peraturan rencana majikan Anda untuk rinciannya. Kesetiaan tidak memberikan nasehat hukum atau pajak dan informasi yang diberikan di atas bersifat umum dan tidak boleh dianggap sebagai nasihat hukum atau pajak. Berkonsultasilah dengan seorang pengacara atau profesional pajak mengenai situasi hukum atau pajak Anda yang spesifik. Pencatatan Stock Plan dan layanan administrasi ditawarkan melalui Fidelity Stock Plan Services, LLC. How Stock Limited dan RSU Dikontrakkan Kompensasi karyawan adalah pengeluaran utama bagi kebanyakan perusahaan karena itu, banyak perusahaan merasa lebih mudah untuk membayar setidaknya sebagian dari kompensasi karyawan mereka di Bentuk stok. Jenis kompensasi ini memiliki dua keuntungan: mengurangi jumlah kompensasi tunai yang harus dibayar majikan, dan juga berfungsi sebagai insentif bagi produktivitas karyawan. Ada banyak jenis kompensasi saham. Dan masing-masing memiliki peraturan dan peraturan tersendiri. Eksekutif yang menerima opsi saham menghadapi serangkaian peraturan khusus yang membatasi keadaan di mana mereka dapat berolahraga dan menjualnya. Artikel ini akan meneliti sifat stock terbatas dan stock stock terbatas (RSU) dan bagaimana mereka dikenai pajak. Apa yang Dibatasi Stok Saham yang dibatasi adalah, menurut definisi, saham yang telah diberikan kepada eksekutif yang tidak dapat dialihkan dan dikenai penyitaan dalam kondisi tertentu, seperti penghentian pekerjaan atau kegagalan memenuhi tolok ukur kinerja perusahaan atau pribadi. Stok terbatas juga umumnya tersedia bagi penerimanya dalam jadwal vesting bergradasi yang berlangsung selama beberapa tahun. Meskipun ada beberapa pengecualian, sebagian besar saham terlarang diberikan kepada eksekutif yang dianggap memiliki pengetahuan orang dalam tentang perusahaan, sehingga membuatnya tunduk pada peraturan perdagangan orang dalam di bawah SEC Rule 144. Gagal mematuhi peraturan ini juga dapat mengakibatkan penyitaan. Pemegang saham yang dibatasi penggunaannya memiliki hak suara. Sama seperti tipe pemegang saham lainnya. Hibah saham terbatas telah menjadi lebih populer sejak pertengahan tahun 2000an, ketika perusahaan diminta untuk memberikan hibah opsi saham. Apa yang Dibatasi Unit Saham RSU menyerupai opsi saham terbatas secara konseptual, namun berbeda dalam beberapa masalah utama. RSU merupakan janji tanpa jaminan oleh pemberi kerja untuk memberikan sejumlah saham kepada karyawan pada saat selesainya jadwal vesting. Beberapa jenis rencana memungkinkan pembayaran tunai dilakukan sebagai ganti saham, namun jenis rencana ini adalah minoritas. Sebagian besar rencana mengamanatkan bahwa saham sebenarnya dari saham tersebut tidak akan diterbitkan sampai perjanjian yang mendasar dipenuhi. Oleh karena itu, saham tidak dapat dikirim sampai persyaratan vesting dan forfeiture telah terpenuhi dan pembebasannya diberikan. Beberapa rencana RSU memungkinkan karyawan tersebut memutuskan dalam batas tertentu kapan dia ingin menerima saham tersebut, yang dapat membantu perencanaan pajak. Namun, tidak seperti pemegang saham standar, peserta RSU tidak memiliki hak suara atas saham selama periode vesting, karena tidak ada stok yang benar-benar dikeluarkan. Aturan masing-masing rencana akan menentukan apakah pemegang RSU menerima dividen setara. Bagaimana Saham Dibatasi Dibebankan Pajak Dibatasi saham dan RSU dikenakan pajak berbeda dari jenis opsi saham lainnya. Seperti rencana pembelian saham wajib undang-undang atau non-undang-undang (ESPPs). Rencana tersebut umumnya memiliki konsekuensi pajak pada saat pelaksanaan atau penjualan, sedangkan saham yang dibatasi biasanya menjadi kena pajak setelah selesainya jadwal vesting. Untuk rencana stock terbatas, seluruh jumlah saham yang dilunasi harus dihitung sebagai pendapatan biasa di tahun vesting. Jumlah yang harus dinyatakan ditentukan dengan mengurangkan harga pembelian atau pelaksanaan semula dari saham (yang mungkin nol) dari nilai pasar wajar saham pada tanggal dimana saham tersebut menjadi hak penuh. Perbedaannya harus dilaporkan oleh pemegang saham sebagai pendapatan biasa. Namun, jika pemegang saham tidak menjual saham pada saat melakukan vesting dan menjualnya di lain waktu, selisih antara harga jual dan nilai pasar wajar pada tanggal vesting dilaporkan sebagai capital gain atau loss. Bagian 83 (b) Pemegang Saham Pemilu yang dibatasi penggunaannya diperbolehkan untuk melaporkan nilai wajar dari saham mereka sebagai pendapatan biasa pada tanggal pemberian, alih-alih bila menjadi hak, jika mereka menginginkannya. Pemilu ini bisa sangat mengurangi jumlah pajak yang dibayarkan atas rencananya, karena harga saham pada saat hibah seringkali jauh lebih rendah dari pada saat vesting. Oleh karena itu, perawatan capital gain dimulai pada saat pemberian dan tidak di vesting. Jenis pemilihan ini bisa sangat berguna bila ada jangka waktu yang lebih lama antara saat saham diberikan dan kapan mereka rampung (lima tahun atau lebih). Contoh - Pelaporan Stok Terbatas John dan Frank keduanya merupakan eksekutif utama di sebuah perusahaan besar. Mereka masing-masing menerima hibah saham terbatas 10.000 saham seharga nol dolar. Saham perusahaan diperdagangkan pada 20 per saham pada tanggal pemberian. John memutuskan untuk menyatakan sahamnya saat vesting sementara Frank memilih Bagian 83 (b) perawatan. Oleh karena itu, John tidak menyatakan apapun pada tahun hibah sementara Frank harus melaporkan 200.000 sebagai pendapatan biasa. Lima tahun kemudian, pada tanggal saham menjadi sepenuhnya dilipat, saham diperdagangkan pada 90 per saham. John harus melaporkan 900.000 kuadrat ekuitasnya sebagai pendapatan biasa di tahun vesting, sementara Frank tidak melaporkan apapun kecuali jika dia menjual sahamnya, yang akan memenuhi syarat untuk mendapatkan perawatan capital gain. Oleh karena itu, Frank membayar tingkat yang lebih rendah pada sebagian besar hasil sahamnya, sementara John harus membayar tingkat bunga tertinggi pada seluruh jumlah keuntungan yang direalisasikan selama periode vesting. Sayangnya, ada risiko penyitaan yang substansial terkait dengan Bagian 83 (b) pemilihan yang berjalan di atas dan di luar risiko penyitaan standar yang melekat pada semua rencana saham terbatas. Jika Frank harus meninggalkan perusahaan sebelum rencana tersebut menjadi haknya, dia akan menyerahkan semua hak atas keseluruhan saldo saham, walaupun dia telah mengumumkan 200.000 saham yang diberikan kepadanya sebagai pendapatan. Dia tidak akan bisa mengembalikan pajak yang dia bayarkan sebagai hasil pemilihannya. Beberapa rencana juga mengharuskan karyawan membayar setidaknya sebagian dari saham pada tanggal pemberian dana, dan jumlah ini dapat dilaporkan sebagai kerugian modal dalam situasi ini. Perpajakan RSU Perpajakan RSU sedikit lebih sederhana daripada rencana stock terbatas standar. Karena tidak ada stok aktual yang dikeluarkan pada saat hibah, tidak ada Bagian 83 (b) pemilihan diperbolehkan. Ini berarti bahwa hanya ada satu tanggal dalam kehidupan rencana dimana nilai saham dapat diumumkan. Jumlah yang dilaporkan akan sama dengan nilai pasar wajar saham pada tanggal vesting, yang juga merupakan tanggal pengiriman dalam kasus ini. Oleh karena itu, nilai saham dilaporkan sebagai pendapatan biasa pada tahun dimana saham tersebut menjadi haknya. Garis Bawah Ada banyak jenis stok terbatas, dan aturan pajak dan penyitaan yang terkait dengannya bisa sangat rumit. Artikel ini hanya membahas tentang pokok bahasan ini dan tidak boleh dianggap sebagai saran pajak. Untuk informasi lebih lanjut, konsultasikan dengan penasihat keuangan Anda. Ukuran hubungan antara perubahan kuantitas yang diminta dari barang tertentu dan perubahan harga. Harga. Total nilai pasar dolar dari seluruh saham perusahaan yang beredar. Kapitalisasi pasar dihitung dengan cara mengalikan. Frexit pendek untuk quotFrench exitquot adalah spinoff Prancis dari istilah Brexit, yang muncul saat Inggris memilih. Perintah ditempatkan dengan broker yang menggabungkan fitur stop order dengan pesanan limit. Perintah stop-limit akan. Ronde pembiayaan dimana investor membeli saham dari perusahaan dengan valuasi lebih rendah daripada valuasi yang ditempatkan pada. Teori ekonomi tentang pengeluaran total dalam perekonomian dan pengaruhnya terhadap output dan inflasi. Ekonomi Keynesian dikembangkan.
Comments
Post a Comment